Adenor e sua paixão: 4 lições de liderança que podemos aprender com Tite

27 de Junho de 2018: o mundo inteiro fala de Adenor Leonardo Bachi. Quem? Talvez você não o conheça pelo nome, mas certamente o conhece como 'Tite'. O técnico que se preparou 17 anos para o dia de hoje vive o momento mais intenso e importante de sua vitoriosa carreira: o desafio de comandar a …

Feedback: Coloque AGORA em prática!

No post anterior (https://goo.gl/qDu61W), falamos que Feedback negativo não existe, mas que todo Feedback é positivo, uma vez que o objetivo dele é sempre contribuir, ou seja construir, daí o termo “Feedback construtivo”. No entanto, passar feedbacks é algo muito delicado e arriscado, pois pode resultar em impactos ou muito positivos, ou muito negativos. Sempre …

Reconhecimento e Incentivo: driblando o Burnout e moldando campeões

Uma pesquisa recente realizada pela Robert Half (2016), empresa de renome na área de recrutamento de pessoas, apontou que o Brasil, dentro de uma amostra de 17 países, é um dos países cujas companhias mais se preocupam com reconhecimento e incentivo. A pesquisa cita que 53% dos brasileiros estariam dispostos a mudar de emprego caso …

As organizações estão investindo cada vez mais esforços em treinamentos e capacitações, reconhecendo a importância dos ganhos alcançados quando os funcionários são bem capacitados, e são orientados pela estratégia, na realização de atribuições. Fazer os investimentos certos, direcionados e por um mesmo propósito, por meio dos mecanismos de desenvolvimento, é essencial, caso contrário, os recursos …

Gerenciando equipes: como não afundar seu navio!

Seguindo a metáfora de líder equivalente a um capitão, falaremos sobre estratégias para não afundar o seu navio, sua equipe ou sua empresa. Eu, enquanto Líder de Projetos da AD&M, tive a oportunidade de gerenciar diversos projetos de consultoria, com diferentes equipes e enfrentando diversos desafios. E até o momento, pude extrair alguns aprendizados sobre …

PROCESSO SELETIVO: descubra tudo que você precisa saber sobre!

O objetivo de toda organização que é ou deseja ser competitiva no mundo dos negócios é ter sucesso, diferenciais e permanência no mercado. Atualmente, existem diversas inovações e tecnologias comuns em um mesmo nicho mercadológico; porém, existe um fator diferenciador e de difícil imitação em empresas que se destacam: suas pessoas. A busca pelos melhores …